BAE’de Çalışmak: İş Bulma, Vize Süreci ve İş Ortamı

Birleşik Arap Emirlikleri, dünya genelinden profesyonellerin ilgisini çeken önemli bir iş merkezi haline gelmiştir. Teknoloji, sağlık ve finans gibi hızla büyüyen sektörlerde sunulan BAE iş imkanları, bu ilgiyi her geçen gün daha da artırmaktadır. Ülkede yaşamak ve çalışmak isteyen bireyler için, BAE’nin hızlı gelişimi ve modern şehir yapısı, kariyer inşa etmek adına son derece canlı ve dinamik bir ortam sunarken, rekabetçi maaşlar ile kapsamlı yan haklar da yüksek yaşam maliyetlerini dengelemeye yardımcı olmaktadır. BAE’de çalışmak öğrenmeyi destekleyen ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sunan çok kültürlü bir topluluğun parçası olma imkanı sunmaktadır. Birçok kişi, güvenli yaşam koşulları, nitelikli eğitim kurumları ve kişisel gelişim fırsatları sayesinde uzun vadeli olarak ülkede kalmayı tercih etmektedir.

BAE’de En Çok Talep Gören Meslekler

Birleşik Arap Emirlikleri’nde hızla büyüyen bir iş gücü piyasası bulunmakta olup, bazı sektörler özellikle işe alım konusunda oldukça aktiftir. Yapılan iş aramalarının büyük bölümü teknoloji sektöründe yoğunlaşmakta; yapay zeka uzmanları, veri bilimcileri ve siber güvenlik alanında çalışanlar yüksek maaşlarla talep görmektedir. Sağlık sektörü de özellikle Dubai ve Abu Dabi gibi büyük şehirlerde önemli bir genişleme göstermektedir; bu şehirlerde doktorlara, hemşirelere ve ruh sağlığı alanında uzmanlaşmış personele olan ihtiyaç giderek artmaktadır. Finans sektörü de büyümeye devam etmekte; bankalar ve yatırım şirketleri, analist, vergi uzmanı ve varlık yönetimi danışmanı gibi pozisyonlar için sürekli olarak nitelikli çalışanlar aramaktadır. Enerji, inşaat ve sürdürülebilirlik odaklı sektörler de istikrarlı bir gelişim göstermekte olup, bu alanlar da istihdam açısından dikkat çeken fırsatlar barındırmaktadır.

BAE’de iş bulmak için yapılabilecek en etkili yollarından biri, çevrimiçi başvurular ve güçlü bir “networking”dir. LinkedIn, Birleşik Arap Emirlikleri’nde en çok tercih edilen platformlardan biri olarak öne çıkmaktadır; çünkü insan kaynakları uzmanları genellikle adaylara doğrudan bu platform üzerinden ulaşmaktadır. Orta Doğu bölgesinde bilinirliği yüksek olan Bayt.com ya da Körfez ülkelerine odaklanan Naukrigulf.com da başvurulabilecek diğer güvenilir siteler arasında yer almaktadır. Daha çeşitli pozisyonları incelemek isteyenler için Dubizzle da iyi bir alternatiftir. Bu iş arama siteleri, özgeçmişinizi yüklemenize, hızlı başvuru yapmanıza ve başvurularınızı kolayca takip etmenize olanak tanıyarak süreci daha düzenli bir şekilde yönetmenizi sağlamaktadır.

Dubai Dünya Ticaret Merkezi gibi mekanlarda düzenlenen iş fuarları ya da BNI UAE EXPO gibi büyük etkinliklere katılarak işverenlerle doğrudan temas kurabilir ve firmaları yakından tanıma fırsatı elde edebilirsiniz. LinkedIn üzerinden ise BAE’ye özel gruplara katılarak ya da şirketlerin paylaşımlarına yorum yapıp etkileşimde bulunarak ağınızı genişletebilirsiniz. Hays, Guildhall veya Michael Page gibi işe alım ajansları da bu süreçte destek sağlayabilmektedir. Ayrıca, BAE’de faaliyet gösteren güvenilir iş bulma siteleri üzerinden, nitelikli profesyoneller arayan insan kaynakları uzmanlarıyla doğrudan bağlantıya geçmek de sıkça başvurulan bir yöntemdir.

BAE Çalışma Vizesi Türleri ve Başvuru Süreci

Birleşik Arap Emirlikleri, farklı meslek grupları ve işveren türlerine göre çeşitli çalışma vizesi türleri sunmakta olup, başvurulacak vize türü genellikle kişinin mesleğine ve işverene bağlı olarak belirlenmektedir. En yaygın tercih edilen vize türü olan Standart Çalışma Vizesi, özel sektör, kamu kurumları ya da serbest bölgelerde faaliyet gösteren şirketler tarafından sağlanan iki yıllık bir sponsorluk sistemine dayanmaktadır. Daha fazla esneklik arayanlar için beş yıl geçerli olan ve şirket sponsorluğu olmadan çalışma imkanı sunan Yeşil Vize seçeneği mevcuttur. Ayrıca, yatırımcılara, girişimcilere ve kendi alanlarında üst düzey başarı göstermiş profesyonellere on yıllık ikamet hakkı tanıyan Altın Vize uygulaması da bulunmaktadır.

BAE iş başvurusundan önce, belirli uygunluk koşullarının sağlanması gerekmektedir. BAE’de yasal olarak çalışabilmek için başvuru sahibinin en az 18 yaşında olması ve geçerlilik süresi en az altı ay olan bir pasaporta sahip bulunması zorunludur. Sabıka kaydının temiz olması ve tıbbi muayeneden sağlık açısından uygun çıkılması da temel gereklilikler arasında yer almaktadır. Ayrıca, çalışma vizesi başvuru dosyasına eklenmesi gereken belgeler arasında onaylı eğitim belgeleri ile yetkili bir işverenden alınmış resmi iş teklifi de bulunmaktadır. Adayın beceri seviyesi de bu süreçte önemli rol oynamaktadır. BAE, iş gücünü üç kademeli bir sistemle sınıflandırmaktadır: 1. Kademe, doktor veya mühendis gibi yüksek nitelikli çalışanları; 2. Kademe, teknikerleri; 3. Kademe ise satış personeli gibi temel beceriye sahip çalışanları kapsamaktadır. Her kademe, kendi içinde belirli maaş ve eğitim kriterlerine göre düzenlenmiştir ve bu kriterler, çalışma izni şartlarının bir parçasıdır.

“BAE'de çalışma izni nasıl alınır?” sorusuna yanıt vermek gerekirse, bu sürecin belirli adımlar çerçevesinde ilerlediği söylenebilir. BAE’de vize başvuru süreci:

• 1. Adım: İşveren, BAE İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı’ndan işe alım onayı alır.
• 2. Adım: İş sözleşmesi imzalanır.
• 3. Adım: İşveren, çalışma izni başvurusunu yapar.
• 4. Adım: Giriş izni düzenlenir ve çalışan ülkeye giriş yapar.
• 5. Adım: Onaylı bir sağlık kuruluşunda tıbbi muayene gerçekleştirilir.
• 6. Adım: Çalışan, Emirates Kimliği başvurusu yapar ve biyometrik işlemlerini tamamlar.
• 7. Adım: İşveren, ikamet vizesinin pasaporta basılması için başvuruda bulunur.
• 8. Adım: Pasaporta basılı vize ve Emirates Kimliği çalışana teslim edilir.

Bu adımların her biri sırasıyla tamamlanmalı ve yasal çalışma ve oturum hakkı bu süreçle güvence altına alınmalıdır.

BAE’de çalışma vizesi başvuruları genellikle belgelerin hazırlanma süresine bağlı olarak 7 ila 21 iş günü içinde sonuçlandırılmaktadır. Şirketler için iki yıllık standart bir çalışma vizesinin toplam maliyeti, vize ücreti, tıbbi testler, Emirates Kimliği ve sigorta dahil olmak üzere yaklaşık 6.000 AED civarındadır. Serbest bölgelerdeki vizeler ise genellikle daha uygun fiyatlı olup, yaklaşık 2.500 AED’den başlamaktadır.

Vizeler çoğunlukla iki yıl geçerli olmakta ve süresi dolmadan önce yenilenmesi gerekmektedir; bu işlemler için ideal başlama süresi, vize bitiminden 3 ila 4 ay öncesidir. Vizenin iptali gerektiğinde, bu işlemi işverenin yürütmesi zorunludur ve iptal sonrasında bireye ya ülkeden çıkması ya da yeni bir sponsorla çalışma iznini devretmesi için 28 günlük bir süre tanınmaktadır.

BAE’de bir iş fırsatını değerlendirirken, sürece dahil olan maliyetleri tam olarak anlamak büyük önem taşımaktadır. Çalışma vizesinin toplam maliyeti, yalnızca vize türüne değil, aynı zamanda sizi destekleyen şirketin yapısına ve iş koluna göre de değişiklik göstermektedir. Mesleğinizin niteliği ve sahip olduğunuz beceri düzeyi, toplam masraflar üzerinde doğrudan etkilidir. Bu nedenle, herhangi bir sürpriz harcamayla karşılaşmamak adına, BAE vize ücretleri hakkında kesin bilgileri her zaman doğrudan işvereninizden ya da profesyonel bir vize danışmanından teyit etmeniz önerilmektedir. Güncel düzenlemeler hakkında bilgi almak için “2025 BAE Vize Değişiklikleri: Bilmeniz Gereken Her Şey!” başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.

BAE Çalışma Şartları ve İş Kültürü

Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki iş ortamı, profesyonellik, saygı ve kültürel hassasiyet gibi değerlere büyük önem atfetmektedir. Hiyerarşik yapı oldukça belirgindir; bu nedenle özellikle üst düzey yöneticilerle yapılan iletişimlerde resmi selamlaşmalar ve unvanların kullanımı yaygındır. Toplantılarda kartvizitler nazikçe takdim edilmekte ve iş konularına geçmeden önce kısa bir sohbet gerçekleştirilmesi beklenmektedir. İletişim biçimi genellikle dolaylıdır; doğrudan eleştiri yerine incitici olmamaya dikkat edilen, sabır gerektiren bir yaklaşım tercih edilmektedir.

Giyim kuralları da bu değerleri yansıtmaktadır; erkekler resmi ortamlarda çoğunlukla takım elbise giymekte, kadınların ise omuzlarını ve dizlerini örten sade ve ölçülü kıyafetler tercih etmeleri beklenmektedir. Bazı şirketlerde artık şık ama rahat (smart-casual) kıyafetlere izin verilse de, finans ve konaklama gibi geleneksel sektörlerde resmi kıyafet zorunluluğu halen sürdürülmektedir.

BAE’de çalışma saatleri sektöre göre farklılık göstermekle birlikte, özel sektör çalışanlarının büyük kısmı günde 8 saat, haftada ise toplam 48 saat çalışmaktadır. Kamu sektöründe ise haftalık çalışma süresi 4,5 güne indirilmiş olup, cuma günleri öğle saatinde sona ermektedir; bu uygulama hem iş-yaşam dengesini desteklemekte hem de küresel piyasalarla uyum sağlamaktadır. Ramazan ayında ise günlük çalışma süresi hiçbir maaş kesintisi yapılmaksızın iki saat kısaltılmaktadır. 2025 yılı içinde 14 resmi tatil günü belirlenmiş olup, bazı tatillerin uzun hafta sonları oluşturmak amacıyla ileri tarihlere kaydırılması hükümet kararıyla mümkün olabilmektedir. İşverenler, çalışanlarına her beş saatlik mesainin ardından mola vermekle yükümlüdür; ayrıca yaz aylarında açık alanda çalışan işçilere, 12:30 ile 15:00 saatleri arasında zorunlu dinlenme arası tanınmaktadır ki bu düzenleme sıcak havaya bağlı sağlık risklerini önlemeyi hedeflemektedir.

Birleşik Arap Emirlikleri iş kanunları, çalışan haklarını korumak adına kapsamlı hükümler içermektedir. Tüm çalışanlarla, görev tanımının, maaşın ve izin haklarının açıkça belirtildiği belirli süreli bir iş sözleşmesi imzalanması zorunludur. Yasa, ayrımcılığı yasaklamakta ve tacize karşı çalışanları korurken, aynı zamanda güvenli bir çalışma ortamının sağlanmasını da zorunlu kılmaktadır. Çalışanlar, tehlike içeren görevleri reddetme hakkına sahiptir ve ihtiyaç duyduklarında koruyucu ekipmanların işveren tarafından temin edilmesi gerekmektedir. Maaş ödemeleri, şeffaflığın sağlanması amacıyla Ücret Koruma Sistemi (WPS) üzerinden gerçekleştirilmekte; işverenlerin ödemeleri zamanında yapmaması halinde cezai yaptırımlar ya da faaliyet durdurma gibi sonuçlarla karşılaşmaları söz konusu olmaktadır. İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı (MOHRE), hem yerli hem de yabancı çalışanların haklarını korumak amacıyla iş uyuşmazlıklarını çözmede aktif rol almakta ve iş kanunlarının uygulanmasını denetlemektedir.

BAE’de Maaş Düzeyleri ve Yan Haklar

Birleşik Arap Emirlikleri’nde maaşlar, birçok sektörde rekabetçi düzeyde olmaktadır; özellikle bankacılık, finans, petrol ve teknoloji alanlarında en yüksek ücretler sunulmaktadır. Bunun yanı sıra, konut yardımları, sağlık sigortası ve ücretli izin gibi çeşitli yan haklar da sağlanmaktadır. Ülke genelinde kişisel gelir vergisi uygulanmaması, çalışanların eline geçen net maaşın daha yüksek olmasına imkân tanıyarak, özellikle bazı şehirlerde yüksek seyreden yaşam maliyetlerinin karşılanmasını kolaylaştırmaktadır.

BAE’deki şirketler, çalışanlarının eğitim ve gelişimine önemli yatırımlar yapmaktadır; ister devlet destekli kurslara katılarak ister şirket içi programlarda yer alarak kariyerlerini ilerletebilmek mümkündür. Çalışanların yeni beceriler edinmesi ve farklı görevler üstlenmesi teşvik edilmekte, terfi süreçleri ise deneyim ve liderlik yetkinliklerine bağlı olarak gerçekleşmektedir; bu nedenle bireyin kendini kanıtlaması gerekmektedir. Bazı firmalar, gelişimin desteklenmesi amacıyla ek projeler veya sorumluluklar vermekte, böylece profesyonel becerilerin artırılmasına olanak sağlamaktadır.

Birleşik Arap Emirlikleri, iş-yaşam dengesini önceki dönemlere kıyasla çok daha iyi desteklemektedir; bazı çalışanlar haftada 4,5 gün çalışma ya da esnek mesai saatleri uygulamasından faydalanmaktadır. Ramazan ayı boyunca ise pek çok kişi daha kısa çalışma saatleri ya da uzaktan çalışma seçeneklerine erişebilmektedir; ancak bazı iş alanlarında fazla mesai halen yaygın bir uygulamadır. İş dışındaki yaşam ise güvenli ve modern koşullarda sürdürülmekte, kaliteli sağlık hizmetleri, eğlence seçenekleri ve sıcak kanlı, davetkar bir yabancı topluluğuyla zenginleşmektedir. Özellikle yabancılar için en uygun şehirlerden Dubai’de bu yaşam olanakları oldukça yaygındır.

Birçok profesyonel, kariyer fırsatları ve güvenlik nedenleriyle Birleşik Arap Emirlikleri’nde uzun vadeli kalmayı tercih etmektedir; “Altın Vize” gibi uzun süreli oturum hakları sunan programlar, vize işlemlerindeki zorlukları büyük ölçüde ortadan kaldırmaktadır. İyi eğitim kurumları ve sağlık hizmetleri, ailelerin burada yerleşmesini kolaylaştırmaktadır. Öte yandan, uzun çalışma saatleri, yüksek yaşam maliyetleri ya da memleket özlemi nedeniyle ayrılanlar da mevcuttur.

İLGİLİ SAYFALAR

2025 BAE Vize Değişiklikleri: Bilmeniz Gereken Her Şey!

Birleşik Arap Emirlikleri'nde Yabancılar için En Uygun Şehirler